什么面相的人从来都说话不算数 ，为什么有些人说话不算话

面相命理通过观察面部特征来推测一个人的性格和命运。嘴唇是一个重要的面相特征，与说话不算数的人有紧密关联。嘴唇薄且没有轮廓的人往往是口是心非的人。鱼尾嘴巴的人善于言辞但不一定信守诺言。嘴唇过于厚重的人可能固执且不易听取他人意见，缺乏灵活性和诚信。但是，面相不能完全预测人的性格和行为，人的品行和所作所为才是衡量他们信任度的最佳参考。每个人都应当真诚交流和观察，并以实际行动和言行一致来评价一个人的真实性格和说话是否算数，以避免以貌取人。说话算数的人能赢得他人尊重和信任，获得更多机会与成功。每个人都应该时刻保持言行一致，做一个值得他人信赖的人。

【1、什么面相的人从来都说话不算数】

面相是命理学中的一个重要分支，通过观察面部特征来推测一个人的性格和命运。在命理学中，有一种面相特征与说话不算数的人有着紧密的关联，那就是嘴唇。一个人的嘴唇是直接与言语表达相关的部位，它可以显示一个人的坦诚与诚信。

嘴唇薄且没有明显的轮廓的人往往是口是心非的人。他们可能会在言辞中隐藏真实的目的，表达时会有保留和避重就轻的倾向。这种人通常不会在承诺上表现得特别可靠，形成了“说话不算数”的特点。

有时候，面相上的“说话不算数”也与嘴巴形状有关。鱼尾嘴巴的人通常善于言辞，但不一定信守诺言。他们可能会在道义和责任面前优先考虑自己的利益，因此对于承诺的履行有时会显得敷衍了事。

还有一些人的嘴唇过于厚重，缺乏柔软感。这种嘴唇表现出来的个性往往较为顽固和固执，他们往往不轻易听取他人的意见。缺乏灵活性的性格可能导致他们在与人交往中缺乏诚信和守信的表现。

当然，并不是所有嘴唇特征的人都会“说话不算数”。人的性格是多方面因素综合作用的结果，面相只是其中的一种参考。命理学本身也具有主观性和随机性，不能被完全作为人性和行为的准确预测。

无论嘴唇薄厚或形状如何，通过观察面相来判断一个人的性格和是否守信仅仅是一种传统观念，合理程度有待商榷。在现实生活中，我们应该通过与人相处的过程中真诚的交流和观察，并结合实际行为来评判一个人的诚信和守信度。

我们应当以宽容和理解的态度对待每个人，不仅仅局限于外貌特征的判断，更应以实际行动和言行一致来真正评价一个人的真实性格和说话是否算数。毕竟，一个人的品行和所作所为才是衡量他们信任度的最佳参考。

【2、为什么有些人说话不算话】

许多人都会遇到一种特别让人烦恼的情况：有些人明明承诺要做某件事情，但最终却没有兑现它们的承诺。这种现象通常被形容为“说话不算话”，而这点在人际关系中经常导致不信任和失望的情绪。

造成人们“说话不算话”的原因有很多。在某些情况下，人们可能出于善意或希望给自己留有退路而未能履行承诺。有时候，家庭、工作和其他方面的压力也会成为让人违背承诺的借口。有些人可能缺乏自律和责任感，导致他们无法做到承诺的兑现。

其次，对于“说话不算话”的人们来说，经常出现的结果就是无法建立起稳固的信任关系。当他们一再地未能履行承诺时，他们的言行就会被视为虚假和不可靠，这使得他们的声誉受到质疑。长期以往，这种信任缺失可能会导致人们远离他们，甚至拒绝与他们合作。

此外，说话不算话也会给自己造成一定的负面影响。无法履行承诺意味着失去了机会去展示自己的能力和价值，这将限制个人和职业发展。这种行为也会让人们产生负面评价，对自己的形象和声誉造成损害。

为了避免落入“说话不算话”的困境中，每个人都有责任去提高自己的言行一致性。，我们应该认识到承诺的重要性，并且只在确信能够兑现的情况下做出承诺。我们应该培养自律和责任感，做到言行一致。并且当有特殊情况时，及时沟通并寻求解决方案，以免给他人带来困扰。

在个人和社会交往中，言出必行是建立信任和良好关系的基石。说话算话的人能够赢得他人的尊重和信任，获得更多的机会与成功。我们每个人都应该时刻提醒自己，保持言行一致，做一个值得他人信赖的人。

【3、说话不算数的人值得交吗】

每个人在生活中都遇到过那些“说话不算数”的人，他们给出承诺，但却无法兑现。不论是在工作场所，还是在人际关系中，与这样的人打交道常常让人感到困扰和失望。

与“说话不算数”的人交往会让我们产生不信任感。当我们与别人交往时，我们期望他们会按照承诺去行事。如果对方经常不履行承诺，我们就会怀疑他们的真诚和能力。这种不信任会阻碍人与人之间的良好沟通和合作，进而影响到关系的发展。

与“说话不算数”的人交往容易给我们带来失望和痛苦。当我们期待某个承诺的兑现时，如果对方没有兑现，我们会感到失望和受伤。我们可能会对这种人感到愤怒和难过，并开始怀疑我们自己的判断力。长期以往，这样的失望和痛苦会对我们的心理健康产生负面影响。

特别是在工作环境中，与“说话不算数”的同事或上司合作，会给我们的工作效率带来很大的影响。如果我们依赖他们的承诺，但最终他们未能兑现，我们的工作进展会受到阻碍，时间和精力也会浪费。这种不稳定的合作关系对团队的整体效能也有负面影响。

而与那些信守承诺的人交往，却带来了许多好处。他们的言行一致，态度坚定，对待事情负责。我们可以放心地依赖他们，知道他们会为了实现自己的承诺而努力。这种可靠性和稳定性对于建立良好的人际关系和工作合作至关重要。

我们应该慎重选择与谁交往。与那些“说话不算数”的人交往，我们可能会面临信任问题和失望之苦。相反，选择与那些言行一致的人交往，我们能够建立稳固的关系，获得更多的信任和支持。

“说话不算数”的人是不值得交往的。我们应该学会识别并远离这样的人，与那些值得信赖的人建立良好的关系，以实现个人和工作的成功。通过与值得信赖的人交往，我们不仅可以获得更多的支持和帮助，还可以提高自己的品质和能力。我们应该成为值得信赖的人，并选择与这样的人交往，共同实现更加美好的未来。