面相看哪些人有当领导的才干和运气？

大家好，欢迎来到本期面相专题文，本期我们要讲的算是事业运的分支，但又不等同于事业——那些容易拥有领导才干、容易成为上司的面相，究竟有何特性？

非常重要的阅前提示：为方便绝大多数读者理解，文章所总结的都是比较普适性、直接且突出的特点，但整体看相需要综合起来判断，不能单看一个部位直断哦！相不独论！相不独论！！还望理性参考，不要理解得太过死板哟。

额耳之相

上司领导多行引领、管理职责，同时这又常常是事业发展好的表现之一（升职掌权也是很多人追求的），这些跟额头之相有很大关联；同时，能居于人之上，必然也需要一定的胆识、勇气和果敢，这又跟耳相脱不了干系。

就额相而言，高/方阔/饱满的额头通常更利于事业成就。一个好额头往往代表命主天资聪颖、或者说善于学习，这类命主不见得人人都是学霸，但比较能拥有专业性的本领或者一技之长；

在行为处事时，好额相之人更容易“拎得清”，较乐观豁达、也比较有远见，利于做出更清晰理智、深度长远的决策，这些都是一个好的领导、管理者应具备的优点。

再就是，额头方阔饱满的人，往往自带不错的长辈缘或者说贵人运，这就会为命主在特定的时间节点得到贵人提携、提拔奠定先天基础；一些人还可得到来自原生家庭的助益。

此外，一个好额头所搭配的发际线也以整齐为佳，代表命主能够将想法实际落地执行，而毛发杂乱丛生则主缺乏理性明确的目标规划，自己有时候都有些迷糊，从这个角度来看自然是欠缺些领导和管理他人的能力的。

但是得提醒下，领导力/领导运不能跟事业好划等号，所以额相不好不代表事业运一定不好，更不用说钱财福禄这些了，只是就原生家庭支持、知识学习、头脑思考、眼界以及贵人扶持方面，好的额相是比较重要的。

至于耳相，跟领导力有关的主要包括两方面，一是耳位高低，二是耳朵大小。

耳位高、耳朵大，主为人精力和胆量都较强，身心都更有“敢为人先”与充当领头羊的资本；而耳朵太小者性格中多有纠结犹豫的一面，好处是细腻、善于察言观色，不过整体而言还算缺少点胆量（耳朵小的朋友很多都有些选择恐惧症或者难以下决定，说白了还是顾虑太多）；

耳朵太低，则容易过于看重眼前的、现实的利益，面对一些现实诱惑时容易被带偏，但一个好的领导者最好是具备些前瞻性与统筹能力，以及长远的目标和计划。

至于耳垂，就领导、管理的特性而言，其实相对没有耳位和耳朵大小那么重要。实际上很多身居领导、管理层的人并没有一个多大的耳垂，这点就很有意思了：

耳垂厚大主有福，同时性格中又容易带着些佛系随缘，很多时候与当今领导者需要的风风火火的魄力相悖，这点不难理解，人一旦容易安于现状满足自身所有，就肯定缺少了点向上拼搏的劲头；所以如果细心观察，很多带团队的、很会培养下属和员工的，反而是鸡嘴耳（无耳垂），做事目的性强，风风火火很干练。

不过话又说回来，如果面相整体贵气达到了一定程度的上司或者领导（比如管理一家大公司这种），那还是很依赖福报运气的，这类人最好耳垂厚大以保障事业的顺利度；

而一般层面论及“领导力”问题，耳相上其实更讲究耳位和形状大小这两样哦。

眼神与鼻

眉眼之相的重要性不言而喻，通常来说，眉毛刚劲，眼神锐利淡定，乃比较标准的领导、管理者所具备的，而这里，米想着重强调一下眼神的问题。

通常情况下，锐利眼神主有野心、魄力、追求与行动精神，淡定不飘忽不迷茫主心理承受能力较强、性格稳当、散发可靠安定的磁场；正所谓问贵在眼，问心亦在眼，迷蒙呆滞不够“聪明”的眼神，其人自然欠缺些领导众人的能力。

即使有领导力的眼神，也还可再分情况，有些清亮锐利且和善，有些则清亮中带着冷硬阴鹜，对于下属来说，肯定前者更加属于心目中的“好领导”了，且职位越高，带来的影响越大。

以及如果某位上司/领导某段时间眼神突然“变差”，就不提性格做人方面的变化了，往深了说，这一方面可能代表其个人运势有变，另一方面也会影响到其领导能力的发挥，比如决策能力都有可能下滑......所以人的眼神里可是有包罗万象的信息哦。

至于鼻相部分，领导能力的判断主要看山根、其次鼻梁，且都以高、顺滑为佳。

于是这里就要再提一嘴“山根贯印堂”的配置：这属于很贵气的一种鼻相，主扬名、有地位、贵人运好，当然大利事业，各行各业的名人啊大佬啊符合这种配置的不要太多，当领导更是不在话下咯。

（山根贯印堂：鼻子的山根与印堂很顺地衔接在一起，无坑无洼无折断，不会明显比印堂低、不会中间有凹陷的那种。）

山根扁平或低陷的命主，往往缺乏自信与主见，且容易懒散，有依赖他人的习惯，如果本身有福气、容易遇到贵人提携倒是不错的，谁说躺平安稳过日子不算一种幸福呢？

所以山根低，但鼻头有肉鼻翼丰满，其他部位面相搭配得宜者，亦可能有财、有福可享，但鉴于山根低这么个要素，多少欠缺了点挥斥苍穹、引领管理他人的气概，比起指导更善于听从指挥，条件允许的话，当个享清福的下属比当领导各种操心更适合。但若是面部其他部位不佳，山根又低的，则很容易郁闷不得志，领导能力肯定也是欠缺的。

至于鼻梁，通常情况下，以高、挺、直，不歪斜为管理、领导力佳之相。鼻梁正代表有正气，心地善良、利好人缘人气；鼻梁歪斜则心思、心机重些，虽然创造力和行动力都不错，但心高气傲，人际关系也容易出问题。身居领导职位需得人认可拥护，自然需要较正的鼻梁。

ps：现实生活中肯定不是所有领导都是高山根高鼻梁，而且有趣的是，很多时候，低山根鼻梁的领导反而比高山跟高鼻梁的更招下属喜欢，毕竟多具有“不像领导”的一面，有时亦会耳根子软些，有商量的余地。

山根低鼻梁低的，如果搭配高而大的耳朵，这种亦可利于升职当管理者，算是好耳朵加持下带来的“领导磁场”，但小低耳倘若鼻相又平平，自然要欠缺一些驾驭人的能力。

骨骼与轮廓

正如此前文章里提到的，颧骨、腮骨，皆主野心与追求欲，这类人不见得一定具有领导才能或者有当领导的命（得看其他部位搭配），但颧骨腮骨很大很明显，肯定有不服管的一面。

所以面部“骨骼存在感明显”的命主，很多时候屈居人下自己会感觉不太好，相比面部骨相不显者更容易“折腾”、不服不甘心，扮演下属角色易遇不顺，自己有一定独立权限才舒服；所以上述面相出领导者/自己打拼者/小老板的概率就会高一些，根本原因还是自身性格所致。

就像米曾听过长辈言“方脸容易当领导”，这句俗话其实是在说：

1. 这类本身性格上较有自我意志力、不服输、掌控欲强；
2. 如果本身面相格局不错，搭配上这种性格就容易真的掌权、领导他人。（好比同样是面相格局不错的瓜子脸小圆脸，其人可能就没那么要强，也更能够习惯于听从、扮演柔顺型角色）

以及，五官整体看起来“显大”者，比如大方脸大耳朵大额头大高鼻子大耳朵的那种......自带充足的气场和自信感，少犹豫纠结，一个字形容就是比较“敢”，利于发号施令、当家做主。

（反之，小头小脸五官秀气骨相不显者，多有东方传统的小家碧玉之感，而很多典型西方白人长相恰恰就属于五官“显大”类型，所以很多人觉得老外比东方人自信直接，东方人更内敛温润，这些看脸都有学问的。）

文章最后再次提醒下，本文只是总结了一些“标配”型的管理者面相，但绝不代表不符合上述特质的面相就一定没啥领导命了，毕竟面相论命须得综合全脸乃至身形仪态来看；

总之“相不独论”是永恒道理，单一部位只能做参考，不可照搬哈。